Zorgsector tevreden over Melkert-banen

'Het gaat vooral om de kleine dingetjes. Zoals het persoonlijk brengen van een krantje in het verzorgingshuis', vertelt G. van Essen, medewerker van de stichting Organisatie voor Strategisch Arbeidsonderzoek (OSA)....

Van onze verslaggever

AMSTERDAM

De zorgsector is tevreden over de inzet van werknemers met een Melkert-baan. De aanvankelijke scepsis lijkt als sneeuw voor de zon te zijn verdwenen. De werkdruk vermindert en de aandacht voor de individuele patiënt is zichtbaar verbetert. De OSA deed onderzoek onder 65 hulpverlenende instellingen zoals ziekenhuizen, dagverblijven en verzorgingshuizen naar de effecten van Melkert-werk. De studie werd gefinancierd door het ministerie van VWS.

Het personeel komt meer toe aan haar kerntaken. Van Essen: 'Het begeleiden van een patiënt naar de recreatiezaal of het weghalen van het servies na de maaltijd kan best door een Melkert-medewerker gedaan worden. De verpleegkundige houdt zo meer tijd over voor de patiënt.' Het aantal patiënten dat geholpen wordt, is door de Melkert-banen niet toegenomen.

De maatschappelijke verantwoordelijkheid om een langdurig werkloze aan een baan te helpen is voor de ziekenhuizen de reden om een Melkert-baan aan te vragen. Ook de zak duiten waarmee de overheid de zaak ondersteunt, geldt als een extra stimulans. 'Pas later komt men er achter dat het ziekenhuis er baat bij heeft,' aldus OSA-directeur P. Allaart.

Uiteindelijk moeten twintig duizend Melkert-banen in de zorgsector worden gecreeërd. Daarvan is volgens Allaart nog ongeveer eenderde niet gevuld. Het ontbreken van geschikte kandidaat en organisatie problemen binnen de instelling - bijvoorbeeld het vinden van een vaste begeleider - zijn de meest genoteerde oorzaken.

Ook de lage beloning en de strakke regelgeving - zo moet een Melkert-arbeidsplaats in principe 32 uur zijn - zorgen voor problemen. In de zorgsector zijn veel vrouwen actief. Van Essen: 'Een flink aantal is alleenstaand en heeft kinderen. Dat valt lastig te combineren met zo'n werkweek.'

De onderzoekers willen niet op de stoel van de beleidsmakers gaan zitten. Maar om het aantal geschikte kandidaten te vergroten, zien zij veel in extra scholing voordat een langdurig werkloze weer aan de slag gaat. Van Essen: 'Het vraagt nogal wat vakkenis als je in een verpleeghuis met dementerende bejaarden werkt. Slechts zestien procent van de ondervraagden heeft vooraf een cursus gevolgd.'

Meer over