Voorrang in zorg?

Het rapport 'Gezondheidszorg in Tel' concludeert dat voorrang voor zieke werknemers bij bijvoorbeeld een Riagg de werkgevers een besparing van een miljard op ziektekosten kan opleveren....

Prof. dr. A. van Montfort, directeur NZi onderzoek, informatie en opleidingen in de zorg: 'Ik noem het het Robin Hood-effect: geld weghalen bij de rijken en brengen bij de armen. Als werkgevers extra betalen voor de voorrangsbehandeling van hun zieke werknemers, kunnen de instellingen dat geld gebruiken om anderen op de wachtlijst te helpen. Zo kunnen de instellingen efficiënter werken. Of het voldoende is, weet ik niet. Dat hangt af van het bedrag dat de werkgevers betalen.'

D. van Vliet, voorlichter van het ministerie van Volksgezondheid: 'Voor ons is écht belangrijk dat je voor een wachtlijst maar één criterium hanteert en dat is medische urgentie. Het risico van een voorrangsregeling is dat mensen zonder werk of werknemers van een kleine onderneming langer moeten wachten. De praktijk is dat vooral grote bedrijven een collectieve verzekering afsluiten bij een ziektekostenverzekeraar. Die sluit dan weer een contract af met de aanbieders van de zorg en die kunnen voorrang bedingen voor hun cliënten.

'De redenering dat de wachtlijst voor anderen korter wordt als zieke werknemers versneld worden geholpen, kan ik niet volgen. Daar moet ik nog eens op studeren.'

W. Waanders, secretaris gezondheidszorg MKB Nederland (Midden- en Kleinbedrijf): 'De voorstellen van de Nederlandse Zorgfederatie hebben meer te maken met het efficiënte omgaan met zorg dan met een tweedeling tussen patiënten met en zonder werk. Wij zien wel dat het voor grote bedrijven gemakkelijker is dan voor kleine. Maar het gaat om een marginaal gedeelte van de zorg, zo marginaal dat ik me afvraag: waar hebben we het eigenlijk over?'

Mevrouw Hedi van Hedi Tegelzetters (zes werknemers) in Haarlem: 'Onze zieken worden altijd snel behandeld. Ze zijn hoogstens een paar dagen weg. En daar hebben we dan zo'n dure verzekering voor'

N. van Zanten, voorlichting Consumentenbond: 'Wij hebben altijd op het standpunt gestaan dat een patiënt alleen voorrang kan krijgen op grond van medische indicatie, nooit uit financiële overwegingen. Als werkenden dan voorrang krijgen, is dat niet fair.'

P. Donker, directeur van de RIAGG Drenthe: 'De koepelorganisatie van de Riaggs praat al lang over dit onderwerp. Uit ethisch oogpunt beamen wij wat de minister zegt: in het kader van de AWBZ, waaruit de Riagg wordt betaald, mag je geen discriminatie toepassen. Ik persoonlijk - en ik denk dat ik een uitzondering ben op andere Riagg-directeuren - ben wel gevoelig voor het argument van de werkgevers om mensen die in het arbeidsproces zitten, er zo lang mogelijk in te houden. Want naarmate je er langer uit bent, wordt het moeilijker terug te komen. Dus ergens moet je dan voorrang geven. Dat standpunt wordt me binnen de zorgsector niet in dank afgenomen.'

I. de Heus, bestuurslid van de Werklozenbond en coördinator van het Komitee Vrouwen en de Bijstand: 'We zijn bang dat de kloof tussen werkenden en niet-werkenden met zo'n voorrangsregeling alleen maar groter wordt. De wachtlijst wordt niet verkort, er wordt alleen maar in verschoven. Wie er al op staat, moet nog langer wachten. Het is een drogredenering, want of je op 36 of 1 staat, je staáá op een wachtlijst. Ik verwacht niet echt reacties uit onze achterban. Die komen vaak pas als de maatregelen uitkeringsgerechtigden direct treffen, zoals wijzigingen in het ziekenfondspakket.'

Jacques de Jong

Jacomijn de Raad

Meer over