Manager voelt zich kop van Jut

'Ja, ik vind de discussie over beloningen gezeur', zegt KPN-topman Ad Scheepbouwer. Hij kijkt uitdagend de zaal in. Daar luisteren vijfhonderd managers naar zijn reactie op het verhaal van managementgoeroe Jack Welch, die dinsdag in Rotterdam een praatje hield....

Bij zo'n voorbeeld kan Scheepbouwer niet in de schaduw staan. Toch ontstond ophef over zijn honorering (salaris, bonus optieregeling ter waarde van enkele miljoenen euro's), vooral toen duizenden KPN'ers hun bedrijf moesten verlaten en de achterblijvers om een loonoffer werd gevraagd. Scheepbouwer: 'Het is niet leuk als daar veel publiciteit over is. Ik heb altijd heldere afspraken gemaakt. Meer dan 75 procent van mijn honorering is variabel, daar is weinig begrip voor. Zo'n afspraak wordt gemaakt als het slecht gaat, en uitbetaald als het goed gaat. Er is geen krant die de discussie genuanceerd voert.'

Het is koren op de molen van Ewald Kist, scheidend bestuursvoorzitter van ING. 'Ik ben natuurlijk de kop van Jut, samen met Ad', zegt hij met spijt in zijn stem. Het salaris van Kist steeg vorig jaar met 60 procent, voornamelijk vanwege een bonus die in 2003 w en in 2002 niet werd uitgekeerd. 'Je proeft ook hier in de zaal dat we dit in Nederland niet pikken', zegt hij. 'Maar bij ING werken 110 mensen die meer verdienen dan ik. Die lezen in de krant wat ik verdien en denken: daar moet ik niet zijn. Dat is het dilemma.'

Aan Schiphol-topman Gerlach Cerfontaine (die vorig jaar 325 duizend euro pensioenbijstorting ontving) is het onderwerp niet meer besteed, zegt hij. 'Ik vind de discussie relatief oninteressant. Ik heb meer zorgen over de vraag: hoe houd je talent?' Waarop Scheepbouwer hem bijvalt: 'In Silicon Valley, in Singapore, in Shanghai stikt het van de Nederlandse managers. Ze zeggen: in Nederland moet ik niet zijn.' Kist: 'Of ze gaan naar de concurrentie. Bij ING komen geen buitenlanders meer werken als we niet beter betalen.'

Karel Noordzij is de voorzitter van pensioenreus PGGM (jaarsalaris: 300 duizend euro), dat zich als superbelegger al vaak in het beloningsdebat heeft gemengd. Hij wijst op de negatieve gevolgen van het debat voor de Nederlandse economie. 'Er is een sense of urgency nodig. Maar wij ervaren de noodzaak niet van een dynamischer economie. Men heeft het idee dat de discussie wordt aangevoerd door een stelletje grootverdieners.'

'Ik zou willen zeggen: hou er nu eens even over op', roept Cerfontaine uit. Maar in de zaal resoneren de woorden van oudpremier Wim Kok, die diezelfde ochtend het onderwerp besprak. 'Ik ben niet de enige die zich zorgen maakt over hoge beloningsniveaus die geen relatie hebben met geleverde prestaties. De excessen zijn onverantwoord en richten veel schade aan.' Volgens Kok zal het debat pas stilvallen als helderheid ontstaat tussen beloning en resultaten. Die relatie was er wbij ING, waar Kok als commissaris de salarisverhoging van Kist goedkeurde, zegt hij. 'Ondernemingen moeten zich beraden op de vraag hoe daarmee verder te gaan.'

Meer over