Klaas Knot ziet ook even geen noodzaak tot loonmatiging

Econoom Arnoud Boot pleit voor hogere lonen bij bedrijven waarmee het goed gaat. 'Dat brengt meer bestedingen en koopkracht, maar ook een beter werkend loonbeleid.'

Roelf van der Kooij, woordvoerder werkgeversorganisatie VNO-NCW:

'Natuurlijk moet de loonmatiging doorgaan. De collectieve lasten moeten omlaag. De overheid neemt meer dan de helft in beslag van wat we verdienen. De lonen worden niet bepaald door economen. Die komen tot stand in de markt. Als er schaarste is, gaan ze omhoog en als er overschot is niet. Je zal maar een mkb-ondernemer zijn en plotseling 3,5 procent meer loon moeten betalen.'


Statement uit presentatie van Klaas Knot, president van De Nederlandsche Bank, die hij onlangs hield voor studenten in Washington:

'Nu geen noodzaak tot loonmatiging. Want geen excessieve toename van arbeidskosten.'


Mariëtte Patijn, coördinator van de arbeidsvoorwaarden bij vakcentrale FNV:

'Wij hebben als inzet voor de komende cao-onderhandelingen: overal 3 procent. Dat is niet veel; het is nauwelijks meer dan de inflatie. Ja, we horen wel dat bedrijven dat niet kunnen betalen, maar onze leden hebben ook kosten, die hebben ook een hypotheek onder water staan.


'We hebben jaren de lonen gematigd en daar hebben ook de exportbedrijven van geprofiteerd. Wij hebben dat laten gebeuren. Heel veel geld blijft in de ondernemingen hangen. Ze investeren niet, ook niet in hun personeel. Hun balansen worden alsmaar sterker.


'Het is niet zo dat we coulant zullen zijn bij bedrijven die het niet kunnen betalen. Bedrijven zullen met verrekte goede argumenten moeten komen. Bedrijven die omvallen omdat wij 3 procent eisen, daarvan is het maar de vraag of ze sowieso kunnen overleven.'


UvA-hoogleraar monetaire economie Lex Hoogduin, zaterdag in Het Financieele Dagblad:

'Ik begrijp niet waarom die lonen zo gematigd stijgen zonder dat iemand het op die wijze organiseert. De positie van de vakbeweging speelt zeker mee. Die heeft het niet makkelijk en is misschien te timide.'


Alfred Kleinknecht, pas gepensioneerd hoogleraar economie die al in 1994 stelde dat loonmatiging slecht is:

'Als de lonen met 1 procent minder stijgen, zal de productiviteit met 0,4 procent minder stijgen. Dat hebben we een paar jaar geleden aangetoond. Door de loonmatiging ligt de productiviteitsstijging in Nederland sinds 1984 lager dan in omliggende landen. De groei was wel ongeveer gelijk, maar dat kwam doordat Nederlanders meer arbeidsuren zijn gaan maken.


'De economen die nu ook voor hogere lonen pleiten, gebruiken een ander argument, een keynesiaans argument. Die zien ook wel dat iedereen tegelijk aan het besparen is, en dat dat de groei beknot. Dat is ook een geldig argument.


'Loondifferentiatie? Zodat zwakke sectoren minder loon hoeven te betalen? Misschien moet je maar eens overwegen of zo'n zwakke sector niet beter naar Spanje of Griekenland kan. Dan hebben ze daar ook werk, dus dat komt de euro ten goede.'


Klaas Knot, in zijn presentatie:

'Bedrijfsleven in Nederland spaart ongekend veel, in 2012 bijna 10 procent bbp (Europees gemiddelde minder dan 1 procent). Vooral grote bedrijven zijn kerngezond.'

Meer over