Habe nichts

De krant van 13 maart had maar liefst drie berichten over rijk beloonde missers. De NS voerde ondanks verliezen een feestelijk bonusbeleid....

Het verschil met de dagelijkse ontslagpraktijk kan niet groter zijn. Daar is keihard falen doorgaans reden voor ontslag zónder vergoeding. En als niet falen maar reorganisatie tot ontslag noodzaakt, hebben rechters meer en meer begrip voor een habe nichts-verweer van de werkgever.

Het feitelijk habe nichts van Getronics heeft de gouden handdrukken niet in de weg gestaan, maar in een gewone ontslagzaak gaat dat anders. Zeer recent bepaalde een Amsterdamse kantonrechter dat een 57-jarige technisch tekenaar, sinds 1989 in dienst, slechts aanspraak kon maken op een zeer beperkte vergoeding. Er was niet voldoende werk meer en de al wat oudere werknemer kon alle nieuwe technische hoogstandjes niet meer zo goed volgen. Daarnaast had de werkgever habe nichts geroepen. De kantonrechter volgde de werkgever en gunde de werknemer, onder verwijzing naar de slechte financiële situatie, een vergoeding van slechts een kwart maand per dienstjaar. Wel wat anders dan de krant van 13 maart.

Soms staat een krantenbericht minder ver af van de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Zo berichtte de Volkskrant onlangs over een staking bij een Belgisch bedrijf. Alle 1700 werknemers hadden het bijltje erbij neergegooid nadat een collega op staande voet was ontslagen. De grappenmaker had foto's van collega's en leidinggevenden op naaktmodellen van een pornosite geplakt en rondgemaild. De directie was not amused en ontsloeg de lolbroek. De werknemers eisten met een spontane staking zijn terugkeer en haalden de krant.

In Rosmalen haalde een psychiatrisch verpleegkundige een soortgelijk geintje uit. Ook hij verzond grappig bedoelde plaatjes. In zijn optiek geen pornografie, maar 'groteske en ridicule' afbeeldingen. De werkgever zag het anders, vond het niet leuk en ontsloeg de man op staande voet. Er volgde geen staking naar Belgisch voorbeeld, maar wel werd de directie bestookt met collegiale steunbetuigingen. De kantonrechter onthield zich van een oordeel over het karakter van de afbeeldingen en volstond met de opmerking: 'Erg fijntjes zijn ze niet.' Voor een ontslag zag de rechter, mede gezien de massale collegiale steun, geen reden. De verpleegkundige mocht, met dank aan zijn collega's, blijven.

Meer over