Waar begint de eerste rit: bij de chauffeur of bij de klant?

Functie: taxichauffeur 1.000 euro bruto (20 uur)

Volgens de cao hebben taxichauffeurs recht op uitbetaling van de ritjes van en naar werk. Mag Jacquelines baas die afspraken zomaar negeren? Beeld anp
Volgens de cao hebben taxichauffeurs recht op uitbetaling van de ritjes van en naar werk. Mag Jacquelines baas die afspraken zomaar negeren?Beeld anp

Jacqueline is nauwelijks aan haar baan als taxichauffeur begonnen of ze heeft zich al in oranje FNV-hesje gehesen. De 51-jarige voerde samen met haar collega's actie tegen de loonkorting die met terugwerkende kracht is ingevoerd. De chauffeurs rijden gehandicapten van hun woning naar de dagopvang en weer terug. Mooi werk, maar bepaald geen sector waar het lekker loopt. Om de kosten te besparen werken zorginstellingen steeds vaker met vrijwilligers. Zie daar als vervoerder maar tegenop te concurreren.

En dus gaat het knellen bij de personeelskosten. De werkgever van Jacqueline bespaart sinds september op reiskosten. De chauffeurs krijgen de ritten van huis naar de eerste klant niet altijd meer vergoed. Volgens Jacqueline kan dat tot 300 euro per maand schelen. Ze vraagt zich bovendien af of de besparing wel in de haak is. Volgens de cao hebben taxichauffeurs recht op uitbetaling van de ritjes van en naar werk. Mag Jacquelines baas die afspraken zomaar negeren?

Advies

De taxichauffeur heeft er niet om gevraagd, toch heeft Ron Peters van FNV eerst haar salaris onder de loep gelegd. Daar is in elk geval niks mis mee. Jacqueline verdient 12,49 euro per uur, een prima loon. 'Je wordt betaald op de maximale trede voor chauffeur contractvervoer beperkt.'

Dan de reiskosten. Uit artikel 2.1.6 van de cao Taxivervoer valt volgens Peters op te maken dat wanneer chauffeurs met hun baas hebben afgesproken dat ze de taxi thuis voor de deur parkeren, hun werkdag ingaat op het moment dat ze de straat uit rijden. Daar mag de werkgever maximaal vijftien minuten woon-werkverkeer per dag op inhouden.

Peters: 'Ik ben geen jurist, maar volgens mij is de cao volstrekt duidelijk. Je werkgever moet die naleven.' Dat zegt ook Jacco van den Berg van het gelijknamige adviesbureau. 'Binnen het Nederlands arbeidsrecht geldt nog altijd de regel dat voor het wijzigen van één of meer arbeidsvoorwaarden de instemming van beide partijen nodig is.'

Aan de andere kant: het arbeidsrecht is zowel bedoeld om de werknemer te beschermen, als om de werkgever de ruimte te geven te ondernemen. 'Dus het is niet zo dat een werkgever nooit het arbeidsvoorwaardenbeleid mag wijzigen zonder instemming van medewerkers.'

Kortom: het is ingewikkeld. Van den Berg: 'Als niet-jurist stel ik voor het aan de rechter over te laten.' Dat lijkt ook Maarten Stigter van adviesbureau Berenschot een goed idee. 'De bal ligt nu bij de vakbond, die maakt de cao-afspraken.' En jawel, de FNV heeft een kort geding aangespannen over de kwestie. De rechter doet volgende week uitspraak.

Het uitgebreide advies lezen? Of is er ook iets mis met uw salaris? Ga naar intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over