Nieuws

FNV ziet in plan van Jumbo om medewerkers nieuwe functie te geven verkapte bezuiniging

Supermarktketen Jumbo gaat de functies van 4.500 medewerkers schrappen. Getroffen medewerkers kunnen solliciteren op een andere functie. Het gaat niet om een bezuiniging of banenreductie, benadrukt het bedrijf. Desondanks zijn gedwongen ontslagen niet uitgesloten. De bonden stellen dat het om een verkapte bezuiniging gaat.

Een Jumbo-medewerker aan het werk in een filiaal in Zwijndrecht. Bij Jumbo komen de functies ‘afdelingschef’ en ‘eerste medewerker’ te vervallen. Beeld ANP
Een Jumbo-medewerker aan het werk in een filiaal in Zwijndrecht. Bij Jumbo komen de functies ‘afdelingschef’ en ‘eerste medewerker’ te vervallen.Beeld ANP

De functies ‘afdelingschef’ en ‘eerste medewerker’ komen te vervallen, staat in een brief aan het personeel die in handen is van de Volkskrant. Het gaat hierbij om zo’n 4.500 werknemers in Jumbo’s eigen filialen, niet in de winkels die worden uitgebaat door franchisenemers. Jumbo heeft in Nederland en België 691 winkels, waarvan 325 eigen vestigingen.

De brief, die dinsdagmorgen bij getroffen medewerkers op de mat viel, stelt dat Jumbo processen en functies reorganiseert om ‘de servicebeleving van de klant te vergroten’. Medewerkers van wie de functie verdwijnt hebben deze week een gesprek met hun leidinggevende over de mogelijkheden in de nieuwe organisatie. Nieuwe functies zijn onder andere teamchef en vers specialist.

Lager salaris

FNV-bestuurder Mari Martens, sectorhoofd Handel bij de vakbond, denkt daarom dat het om ‘een trucje’ gaat: medewerkers in de vervallen functies zouden in een nieuwe functie een lager salaris aangeboden kunnen krijgen. ‘Dit is gewoon een verkapte bezuiniging’, zegt Martens. ‘Jumbo heeft voor niemand ontslag aangevraagd, dus wij raden aan als je dat wordt gevraagd niet in te stemmen met een lager salaris.’

Ton van Veen, de financiële topman van Jumbo, ontkent dat. ‘Niets is minder waar. Dit is geen kostenbesparing en het aantal banen neemt niet af; het uitgangspunt is dat iedereen bij ons blijft. In een nieuwe functie kan een medewerker op gelijk niveau blijven, omhoog gaan, of omlaag gaan. Ik kan ook niet uitsluiten dat we afscheid moeten nemen van mensen die niet in de nieuwe functies passen. Voor de laatste twee groepen is er een goede sociale begeleidingsregeling.’

Het afgelopen jaar hebben bedrijven in de supermarktbranche recordomzetten gedraaid. Doordat de horeca goeddeels gesloten waren en mensen nauwelijks op vakantie gingen, gooiden ze hun karretjes in de supermarkt extra vol. Jumbo’s omzet steeg van 8,4 miljard euro in 2019 naar 9,7 miljard euro in 2020.

Meer over